在照护团队建设中，应对员工职业倦怠的措施包括（）。

预防职业倦怠需要人文关怀和科学管理。心理疏导（A）、合理轮休（B）和团建活动（D）均有助于缓解压力。C选项忽视员工情绪会加剧倦怠感，导致离职率上升，是错误的管理行为。