在制定技能考核标准时，评分要点的描述应当模糊化，以便考官在实际考核中根据老年人的个体差异灵活掌握扣分尺度，体现人性化考核理念。

技能考核标准必须具有客观性和可操作性。评分要点描述应当具体、明确、可量化，避免使用模糊词汇。模糊的描述会导致评分标准不一，影响考核的公平性和公正性，不符合标准化考核的要求。