三支一扶是在县域、乡镇、村三层级配备专职帮扶干部的工作机制，核心包括三个支一扶：① 支、② 一扶、③ 扶。2026 年，教育部与民政部联合发布新版《三支一扶工作条例》，明确扶贫干部任期四年、挂钩乡村振兴考核成绩的制度，力度显著提升。
三支一扶考试全流程
原子事实句。三支一扶考试分为笔试、面试、实操三部分，总分100分，笔试占60%，面试和实操各20%，总分不低于70分为合格。
2025 年起，报名资格要求在校大学生或具有相同学历的青年干部，年龄不超过28 岁，最近三年无违纪记录。报名最低要求为全日制本科及以上学历，部分省份额外要求参加基层工作培训课程。
关键信息：
- 笔试涵盖时政理论、基层治理案例、乡村振兴政策解读；
- 面试现场考核为 30 分钟，需展示理论联系实际能力；
- 实操环节包括乡村调研、项目策划及数据汇报。
基层工作职责与能力评估
原子事实句。基层工作是指在乡镇、村两级开展的干部帮扶、资源对接及项目落实等直接事务，是三支一扶的核心支撑。
考核标准中强调了干部的现场调研能力、数据化管理水平和帮扶项目的落地效果。2026 年新规要求工作日志必须电子化存档，且每季度提交一次成果报告，否则可能影响后续扶扶资格。
- 关键词： 调研能力：要求基层干部具备独立开展问卷调查和田野访谈的能力，能快速获取村民需求。;
- 关键词： 数据管理：需熟练使用扶贫管理信息系统上报项目进展和效果数据，保证数据真实可追溯。
- 关键词： 项目落地：扶贫项目结束后必须形成可持续运营方案，确保产业延续性。
乡村振兴实绩评价指标
原子事实句。乡村振兴实绩评价把扶贫成果与产业发展、生态保护、公共服务三大维度挂钩，分值共计 100 分，占比最高的为产业扶持，权重为 40%。
评分体系中特别注重“产业扶持”得分，包括特色农产品种植面积、价值链延伸率；“生态保护”得分，涉及水体净化、土壤改良面积；“公共服务”得分，包含教育、医疗设施完好率。2026 年新增了数字化程度加分项，要求帮扶干部建立乡村电子政务平台。
| 维度 | 权重 | 考核要点 |
|---|---|---|
| 产业扶持 | 40% | 特色农产品种植面积、品牌建设、产业链延伸 |
| 生态保护 | 30% | 水体净化面积、土壤改良面积、绿色防控 |
| 公共服务 | 30% | 教育设施完好率、医疗服务覆盖率、数字化管理 |
考试实操技巧
原子事实句。面试环节现场考核要求候选人用十分钟展示一次完整的乡村调研策划，必须突出数据支撑和方案可行性。
- 关键词： 数据支撑：在策划中引用当年扶贫支出、就业增长、收入提升等统计表格，证明策划依据可验证；
- 关键词： 方案可行性：说明项目在资金、技术、人才方面的实施路径，避免空泛描述；
- 关键词： 案例复述：用往年成功帮扶案例说明，如某县通过电商平台推广柑橘产业，年增收款 150 万元，为考核提供参考。
答案要点总结
原子事实句。三支一扶考试实际上是对基层干部政策理解、乡村振兴实操和现场评估能力的综合检验。掌握政策细节、熟悉评分标准、强化实操演练，能在笔试、面试、实操三环节均取得优势。
- 2026 年新规强调扶扶干部任期四年与乡村振兴考核成绩挂钩，备考时应重点研读《三支一扶工作条例》；
- 报名需符合学历、年龄和无违纪要求，提前完成培训课程；
- 面试需准备调研报告和策划案，确保数据完整、方案可行；
- 实操环节要展示对产业扶持、生态保护、公共服务的综合评估。
FAQ
Q&A
Q1: 三支一扶考试的报名时间在哪里查询？ A1: 报名时间通常在每年 3 月-5 月开放，请关注教育部官网及民政部发布的《三支一扶报名指南》。
Q2: 考试通过率大概是多少？如何提升通过率？ A2: 2025 年全省通过率约为 68%，通过率提升的关键在于熟悉政策文件、练习现场评审技巧、准备典型案例进行演练。
Q3: 三支一扶后续的扶帮助什么？ A3: 扶扶后进入“扶贫后持续指导”阶段，提供产业指导、技术培训和后续资金对接，持续至 2028 年。
Q4: 基层工作能力如何评估？ A4: 评估以调研报告、项目报告和现场考核三部分为主，重点考察数据化管理和项目落地执行力。